CAS Führungspsychologie und Managementdiagnostik
Das CAS in Führungspsychologie und Managementdiagnostik im Onlinestudium bietet umfassende Einblicke in die Entwicklung wirksamer Führungskompetenzen und zeitgemässer Führungsmodelle. Mehr erfahren
- AbschlussCAS
- Studiengebühren4'950 CHF exkl. Literatur
- Dauer6 Monate, verkürzbar auf 3 Monate oder verlängerbar auf 12 Monate
- StudienformOnline
- Kreditpunkte10 ECTS
- SpracheDeutsch
- Nächster StartJederzeit möglich
Beschreibung
Sie erfahren, was Führung bewirken soll, und lernen unterschiedliche Ansätze wie Konstruktivismus, systemische und werteorientierte Konzepte kennen. Neben Methoden des Coachings und der Führung in Supervision und Mentoring, werden praxisnahe Techniken der Managementdiagnostik vertieft – von Assessment-Centern bis hin zu Potenzialanalysen in Einzel- und Gruppensituationen. Ein besonderer Fokus liegt auf der psychologischen Diagnostik: Sie lernen, Anforderungsprofile zu erstellen, und vertiefen sich in bewährte psychometrische Verfahren zur Personalbeurteilung. Das CAS gibt Ihnen das notwendige Rüstzeug, um Führungserfolg wissenschaftlich fundiert zu bewerten und ethisch fundierte Entscheidungen im Managementkontext zu treffen.
Inhalt
- Entwicklung moderner Führungskompetenzen und –modelle
- Grundlegende Konzepte und Definitionen: Ziele, Intentionen und Effekte von Führung
- Verschiedene Führungsansätze: Konstruktivistische, systemische und wertebasierte Modelle
- Erfolgskriterien für Führung: Persönliche und organisatorische Wirkungsdimensionen
- Coaching-Techniken, Führungsverantwortung in Supervision und Mentoring
- Methoden der Managementdiagnostik: Assessment-Center, Potenzialanalysen in individuellen und Gruppensettings
- Grundlagen psychologischer Testverfahren: Qualitätskriterien und ihre Bedeutung für die Praxis
- Methoden zur Personalbeurteilung und Managementdiagnostik
- Wissenschaftliche und ethische Prinzipien für Entscheidungen im Rahmen der Managementdiagnostik
- Studierende demonstrieren Kenntnisse zu Theorien, Konzepten und Modellen der Führung und des Coachings.
- Studierende entwickeln, wenden an und bewerten Konzepte für Mitarbeitergespräche und Personalentwicklung.
- Studierende vergleichen Führungskonzepte und -modelle und setzen sich kritisch damit auseinander.
- Studierende wählen Methoden der Personalbeurteilung und Führungsdiagnostik aus, wenden diese an und beurteilen sie kritisch.
- Studierende analysieren Nutzen und Grenzen der Führungsdiagnostik.
- Studierende führen Forschung durch und nutzen kritisches Denken, um fundierte Empfehlungen für Führungsfragen abzuleiten.
- Studierende analysieren komplexe Daten und wenden fortgeschrittene Problemlösungsansätze in Fallstudien an.
- Studierende setzen sich mit wissenschaftlichen und ethischen Aspekten der Managementdiagnostik auseinander.
- Studierende präsentieren Arbeitsergebnisse schriftlich und mündlich in angemessener Form.
schriftliche Arbeit und Präsentation
Zulassung
Erfahren Sie, welche Zulassungsbedingungen für diesen Lehrgang gelten und wie das Fernstudium bei SIAL aufgebaut ist. Von den formalen Voraussetzungen über die Sur-Dossier-Zulassung bis hin zum konkreten Studienablauf erhalten Sie hier einen transparenten Überblick.
