CAS Arbeits- und Organisationspsychologie
Das CAS Arbeits- und Organisationspsychologie im reinen Onlinestudium vermittelt fundiertes Wissen über moderne Organisationsstrukturen, wirksame Führung und erfolgreiche Organisationsentwicklung. Teilnehmende lernen, Personalprozesse gezielt zu optimieren, Teamdynamiken zu stärken und die Arbeitswelt ihrer Organisation aktiv mitzugestalten. Mehr erfahren
- AbschlussCAS
- Studiengebühren3'950 CHF
- Dauer6 Monate, verkürzbar auf 3 Monate oder verlängerbar auf 12 Monate
- StudienformOnline
- Kreditpunkte15 Credits
- SpracheDeutsch
- Nächster StartJederzeit möglich
Beschreibung
Der Studiengang bietet einen umfassenden Einblick in zentrale Themen der Arbeits- und Organisationspsychologie und beleuchtet, wie psychologische Faktoren das Verhalten von Mitarbeitenden und Führungspersonen prägen. Teilnehmende setzen sich intensiv mit den Grundlagen moderner Arbeitsgestaltung auseinander und entwickeln ein tiefes Verständnis dafür, wie produktive und gesunde Arbeitsbedingungen entstehen. Durch praxisnahe Übungen und Fallanalysen wird die Fähigkeit geschult, Veränderungsprozesse konstruktiv zu begleiten und Teams nachhaltig zu unterstützen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Anwendung wissenschaftlich fundierter Methoden, die eine objektive Bewertung organisationaler Herausforderungen ermöglichen. So entsteht ein vielseitiges Kompetenzprofil, das Führungskräfte befähigt, psychologische Erkenntnisse gezielt in ihrer Organisation einzusetzen.
Inhalt
Einführung
Gegenstände und Aufgaben der Arbeits- und Organisationspsychologie, Geschichte, Methoden
Vergangenheit und Zukunft
Menschenbilder, Arbeitswelten
Organisation
Organisationsbegriff, Strukturen, Prozessorganisation, Kultur und Klima, Paradoxien
Organisationsentwicklung
Historische Wurzeln, Diagnose, Beteiligung Akteure, Kommunikation, Ansätze, Evaluation
Führung
Begrifflichkeiten, Theoretische Ansätze, Führungsalltag
Personalauswahl
Personalmarketing, Anforderungsanalyse, Verfahren, Kosten und Nutzen
Personalentwicklung
Kompetenzorientierung, Kompetenzentwicklung, Stärken und Schwächen, Evaluation
Arbeitszufriedenheit und -motivation
Messung Arbeitszufriedenheit, Theorien, Konstrukt, Modelle
Team-Entwicklung
Teams, Teamentwicklung
Seminararbeit, Transferarbeit, Transferprotokolle, Praxisarbeit
Zulassung
Erfahren Sie, welche Zulassungsbedingungen für diesen Lehrgang gelten und wie das Fernstudium bei SIAL aufgebaut ist. Von den formalen Voraussetzungen über die Sur-Dossier-Zulassung bis hin zum konkreten Studienablauf erhalten Sie hier einen transparenten Überblick.
Ansprechspersonen
